Важная новость для всех, кто работает в Казахстане: с 6 августа 2025 года работодатели обязаны предоставлять сотрудникам социальный отпуск для прохождения скрининга. Кроме того, организации должны страховать работников от несчастных случаев, связанных с исполнением трудовых обязанностей. На эти изменения обратили внимание журналисты портала Zakon.kz.
Что изменилось в трудовом законодательстве Казахстана?
В соответствии с новыми требованиями, все работодатели в стране должны:
- Выделять социальный отпуск для сотрудников, которым требуется пройти скрининг (обследование, направленное на раннее выявление заболеваний);
- Обеспечить страхование работников от несчастных случаев, возникающих непосредственно в процессе исполнения их трудовых функций.
Для чего нужны скрининги и кто имеет право на отпуск?
Прохождение скрининговых обследований – эффективный способ выявить болезни на ранней стадии. Такое обследование может быть назначено врачом по возрасту или по медицинским показаниям. Теперь работник вправе официально получить отгул без риска потери заработной платы или возникновения претензий со стороны руководства.
Эти меры распространяются на всех сотрудников, независимо от формы собственности предприятия или сферы деятельности.
Как реализуются новые гарантии на практике?
Если сотрудник уведомляет работодателя о необходимости пройти скрининговое обследование, компания обязана предоставить соответствующий отпуск на нужное время, согласно порядку, определённому в законе.
Вторая ключевая гарантия — обязательное страхование работников. Каждый сотрудник должен быть застрахован от несчастных случаев, которые могут произойти во время исполнения рабочих обязанностей. Такой полис позволяет обеспечить финансовую защиту в случае получения производственных травм или других непредвиденных ситуаций на рабочем месте.
Почему это важно для работников и работодателей Казахстана?
Для трудящихся это значит дополнительную защиту их здоровья и прав: никто не сможет отказать в отпуске, предназначенном для медицинского скрининга, а страховой полис гарантирует поддержку при возможных рисках на производстве.
- Для работников: возможность уделить внимание своему здоровью без опасений и получить компенсацию при возникновении страховых событий;
- Для компаний: соблюдение законодательства, повышение лояльности персонала и снижение риска конфликтов с контролирующими органами.
Ответы на популярные вопросы
- Кто оплачивает отпуск на скрининг?
Работодатель обязуется выплатить сотруднику средний заработок за период предоставленного отпуска. - Кому предоставляется страхование?
Все сотрудники, находящиеся в трудовых отношениях, подлежат обязательному страхованию. - Нужно ли предоставлять подтверждающие документы?
Для получения отпуска работник должен предоставить официальный документ, подтверждающий необходимость прохождения скрининга.
Итоги
Нововведения в Казахстане укрепляют социальную защиту трудящихся, подчеркивая важность профилактики здоровья и безопасности на рабочем месте. Это важный шаг к созданию более ответственной и заботливой рабочей среды – как для работников, так и для работодателей.
Следите за изменениями законодательства, чтобы всегда быть в курсе своих прав и обязанностей!
