В Туркестане на базе научной библиотеки Фараб прошла ключевая встреча с подписанием ряда соглашений между крупными предприятиями, колледжами и органами власти, направленных на продвижение дуального образования и гарантированное трудоустройство молодых специалистов.
- Кратко: как прошло мероприятие
- Новое сотрудничество: кто, с кем и для чего?
- Появление новых специальностей — ответ на вызовы рынка труда
- Поддержка выпускников: готовность действовать на практике
- Взгляд в будущее: обмен опытом и развитие инфраструктуры колледжей
- Почему это важно для жителей региона?
- Заключение
Кратко: как прошло мероприятие
В универсальной научной библиотеке Фараб состоялась масштабная встреча представителей производственного сектора, системы профессионального образования и региональных властей Туркестанской области. Основная задача дискуссии и последующих соглашений — создать прочный мост между колледжами и работодателями, чтобы у студентов появилась возможность реализовать полученные знания уже на этапе обучения, а предприятия получили приток квалифицированных кадров.
Новое сотрудничество: кто, с кем и для чего?
В качестве ключевых участников выступили аким области Нуралхан Кушеров, управляющий директор по корпоративному управлению, социально-трудовым отношениям и охране труда АО «Самрук-Казына» Гибрат Ауганов, депутаты, руководители профильных ведомств, директора и студенты специализированных организаций. На встрече обсуждалась дальнейшая интеграция предприятий и образовательных учреждений для совершенствования программы производственных практик.
Главным результатом стало подписание меморандума между акиматом Туркестанской области и АО «Самрук-Казына», предполагающего создание дополнительных мест для студенческих практик с последующим трудоустройством выпускников. Кроме того, в этот день заключён трехсторонний договор между предприятием «СП Буденовское», Кентауским многопрофильным колледжем и студентом — этот контракт официально запускает практику дуального обучения, когда часть учебного процесса проходит непосредственно на рабочем месте.
Появление новых специальностей — ответ на вызовы рынка труда
В условиях объявленного Года рабочих профессий в регионе открылись программы по шести востребованным техническим специальностям. Такое обновление учебного процесса стало непосредственным ответом на кадровые потребности со стороны работодателей и индустриального сектора Туркестанской области, что особенно важно в текущей экономической ситуации.
Пополнение списка специальностей способствует не только развитию самих колледжей, но и расширению профессиональных горизонтов для нынешних и будущих студентов.
Поддержка выпускников: готовность действовать на практике
Управляющий директор АО «Самрук-Казына» Гибрат Ауганов подтвердил в ходе встречи, что компания готова помогать выпускникам с поиском первой работы и стажировками на ведущих предприятиях. Уже в день мероприятия два молодых специалиста получили поддержку в трудоустройстве по проекту «Тәлімгер» и были отмечены торжественным вручением трудовых книжек — символом успешного старта карьерного пути.
Взгляд в будущее: обмен опытом и развитие инфраструктуры колледжей
Участники встречи посетили современные лаборатории и мастерские Туркестанского многопрофильного индустриально-технического колледжа и колледжа «Bolashak». Им была продемонстрирована материально-техническая база учебных заведений, интеграция новых технологий в образовательный процесс и обновлённые условия для практического обучения студентов.
Также был подписан меморандум между АО «Казахтелеком» и IT-университетом Woosong, что отражает стремление области развивать не только техническое, но и айти-направление. Такие шаги формируют экосистему, в которой выпускник любого колледжа получает шанс не только освоить профессию, но и найти работу там, где необходимые навыки особенно востребованы.
Почему это важно для жителей региона?
- Выпускники колледжей: получают реальные возможности пройти производственную практику и устроиться на работу по специальности.
- Работодатели: могут вовлекать студентов в производственные процессы и дополнительно обучать будущих сотрудников непосредственно на предприятии.
- Развитие региона: сотрудничество между властью, предприятиями и образовательными учреждениями способствует формированию современного рынка труда и повышению общей конкурентоспособности области.
Заключение
Новые соглашения между акиматом Туркестанской области, крупными предприятиями и образовательными учреждениями открывают перед молодёжью реальные перспективы профессионального роста. Такой формат взаимодействия — важный шаг к формированию устойчивой системы подготовки востребованных кадров для региональной экономики.
Фото: пресс-служба акима Туркестанской области
