С 16 мая 2025 года в Казахстане вступают в силу новые правила, регулирующие подготовку и сертификацию наставников для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Министерство просвещения утвердило порядок, который определяет, кто и как сможет стать наставником, получить соответствующее обучение и сертификат о прохождении подготовки.
- Зачем понадобились новые правила наставничества?
- Кто может стать наставником для детей-сирот?
- Организации, отвечающие за подготовку наставников
- Пошаговая процедура подготовки будущего наставника
- Сертификат и возможность повторного обучения
- Из чего состоит программа обучения наставников?
- Основные модули образовательной программы:
- Что делать, если тест не сдан с первого раза?
- Почему эта инициатива важна для общества?
Зачем понадобились новые правила наставничества?
Рост интереса к наставничеству в Казахстане требует прозрачных и чётких процедур подготовки тех, кто готов оказывать помощь и поддержку детям, оставшимся без родительской опеки. Нововведение позволит обеспечить системный подход к подготовке наставников, гарантируя психологическую, педагогическую и правовую готовность взрослых работать с несовершеннолетними.
Кто может стать наставником для детей-сирот?
По утверждённым требованиям, стать наставником может любой совершеннолетний гражданин Республики Казахстан. Наставничество осуществляется на основании стандартизированного договора с одной из официальных организаций.
Организации, отвечающие за подготовку наставников
Обучение кандидатам предоставляют:
- Некоммерческие организации, специализирующиеся на наставничестве.
- Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, лишённых попечения родителей.
Важно заметить, что некоммерческие организации обязаны осуществлять такую деятельность безвозмездно и иметь регистрацию на территории Казахстана.
Пошаговая процедура подготовки будущего наставника
- Подача заявления. Желаю́щий стать наставником должен обратиться в соответствующую организацию с письменным заявлением (форма письма свободная) и предоставить необходимый пакет документов.
- Собеседование и анкета. После проверки документов проводится личная беседа, а также составляется анкета кандидата.
- Психологическое тестирование. При письменном согласии соискатель проходит диагностику на предмет объективной психологической готовности к наставничеству.
- Заключение договора об обучении. При положительном результате предыдущих этапов с гражданином заключается договор об обучении с обязательным перечнем условий.
- Обучение и тестирование. После освоения полной программы будущий наставник должен сдать итоговый интернет-тест, где необходимо набрать как минимум 70% правильных ответов.
Сертификат и возможность повторного обучения
После успешной сдачи тестирования организация выдает сертификат, подтверждающий прохождение обучения, или его электронную версию. Документ высылается на электронную почту кандидата в течение трёх рабочих дней. В случае недобора баллов соискателю предоставляется аргументированный письменный отказ, но остаётся шанс пройти обучение и тест повторно.
Все сертификаты подлежат обязательной регистрации в внутреннем журнале организации. На каждого наставника формируется личное дело с копиями документов, результатами всех этапов диагностики и итогами аттестации.
Из чего состоит программа обучения наставников?
Учебный курс включает восемь тематических модулей и завершающий тренинг. Каждый модуль содержит видеолекцию и электронные учебные материалы. Обучение строго регламентировано по времени: на освоение одного модуля выделяется не менее одного академического часа (60 минут), максимальная продолжительность всей программы — не больше двух недель.
Основные модули образовательной программы:
- Введение в наставничество и его виды
- Особенности взаимодействия и воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
- Кто такой наставник: роль, задачи, личностные качества
- Психология подросткового возраста и возрастные особенности
- Построение эффективного взаимодействия в паре наставник-ребёнок
- Навыки урегулирования конфликтов
- Профилактика эмоционального выгорания у наставников
- Ключевые вопросы коммуникации наставника с ребёнком
После завершения самостоятельного обучения проводится тренинг «Школа наставников», рассчитанный на 8 академических часов и направленный на практическое закрепление полученных знаний.
Что делать, если тест не сдан с первого раза?
При недостаточном количестве баллов соискателю направляют мотивированный отказ в течение одного рабочего дня. При этом он сохраняет за собой право выразить возражения и повторно пройти обучение и тестирование. Организация обязана предварительно уведомить кандидата об итогах, месте и времени рассмотрения его позиции, не позднее чем за три рабочих дня до окончания срока подачи заявления.
Почему эта инициатива важна для общества?
Введение единых подходов к подготовке наставников позволит не только повысить качество поддержки детей-сирот, но и расширить круг социально ответственных взрослых, готовых оказывать профессиональную помощь. Для потенциальных наставников стала доступна прозрачная и понятная схема отбора, обучения и оценки компетентности.
Подробно ознакомиться с текстом приказа можно на официальном портале правовых актов Республики Казахстан.
