В стране обновили регламент подготовки антикоррупционеров: новые стандарты тестирования и физической выносливости призваны повысить профессионализм сотрудников и прозрачность процедур.
В чем суть нововведений?
Председатель Агентства по противодействию коррупции Казахстана подписал приказ, которым были утверждены новые требования к прохождению правоохранительной службы в ведомстве. Обновленные правила касаются порядка служебной и физической подготовки, а также процедуры компьютерного тестирования и присвоения квалификационных разрядов сотрудникам.
Организация и проведение компьютерного тестирования
Одно из ключевых изменений — стандартизация и усиление контроля за процессом тестирования. Теперь кадровые службы отвечают за его организацию, уведомляя сотрудников как минимум за три дня до его проведения по телефону, электронной почте или через мобильные мессенджеры.
- Два этапа испытаний: логический тест и проверка знаний законодательства Республики Казахстан.
- Выбор языка: тест можно сдавать на русском или казахском по желанию сотрудника.
- Идентификация: допускаются к процедуре только при наличии удостоверения личности.
- Объективность: одинаковые условия, время и структура заданий для всех участников.
Если сотрудник чувствует себя плохо, он должен предупредить об этом заранее и предоставить медицинскую справку. В таком случае тест переносится на ближайший рабочий день.
Во время тестов запрещено пользоваться внешней информацией, переговариваться или обмениваться материалами. За нарушение правил тестируемый удаляется из зала, а его результаты аннулируются, что документируется в специальном акте.
Проверка физической и боевой подготовки
Чтобы объективно оценить профессиональную пригодность, нормативы по физическим и боевым упражнениям сотрудники сдают под наблюдением представителей кадровой и службы внутренней безопасности, а также ответственных за хранение оружия.
Основные упражнения и критерии:
- Бег на 60 и 100 метров — на стадионе или ровной площадке.
- Сгибание и разгибание рук — классические отжимания (для мужчин: касание грудью пола прямым корпусом).
- Подтягивания — строгий хват сверху без раскачки и долгого отдыха (максимум 5 секунд в висе).
- Подъем туловища — стандартное упражнение для женщин, с контролем правильности техники.
- Стрельба из огнестрельного оружия — оценка по количеству набранных баллов за шесть выстрелов с расстояния 25 метров:
- 20+ баллов — отлично
- 15–19 — хорошо
- 10–14 — удовлетворительно
- Менее 10 — неудовлетворительно
Если сотрудник имеет две и более неудовлетворительные оценки при сдаче нормативов, он признается не прошедшим проверку и не допускается к дальнейшему тестированию. Повторная попытка возможна только через 3–6 месяцев.
Система квалификаций и стимулирующие надбавки
Антикоррупционная служба пересмотрела порядок присвоения квалификационных разрядов. Теперь сотрудники по мере накопления опыта и подтверждения профессиональных компетенций могут получить звания: специалист 2 класса, специалист 1 класса или наставник.
- Сотрудникам из других органов с опытом более пяти лет разрешено присваивать высший класс сразу, исходя из уровня их подготовки.
- Квалификация присваивается только при отсутствии дисциплинарных взысканий и при высоком качестве служебной деятельности, а решение оформляется специальным приказом руководителя.
- Дополнительная надбавка за полученный класс выплачивается ежемесячно, но не начисляется на время отпуска по уходу за ребенком или нахождения в распоряжении ведомства, хотя сама квалификация сохраняется.
- Для сотрудников, обучающихся очно в государственных или зарубежных образовательных учреждениях, квалификация также сохраняется, но выплаты временно не осуществляются.
Новый порядок внеплановых аттестаций
Дополнительно Агентство уточнило и правила проведения внеочередных аттестаций, чтобы поддерживать высокий уровень прозрачности отбора кадров и своевременно выявлять сотрудников, требующих повышенного внимания к своей профессиональной пригодности.
Зачем это важно?
Обновленные стандарты не только делают процессы отбора и оценки сотрудников более прозрачными и объективными, но и создают дополнительные стимулы для повышения квалификации. Развитая система поощрения специалистов и строгие требования к знаниям, физической и боевой подготовке помогают формировать команду, способную эффективно бороться с коррупцией в стране.
Часто задаваемые вопросы
- Когда и как уведомляют о тестировании? — Не позднее чем за 3 дня до даты по телефону, почте или SMS.
- Можно ли пройти тестирование позже? — Да, по медицинским показаниям в день теста или на следующий рабочий день.
- Как рассчитываются баллы за стрельбу? — По максимальному результату из пробных и зачетных попыток.
- Сохраняется ли квалификация в отпуске? — Да, классная квалификация не теряется, но выплата надбавки на этот период приостанавливается.
Новые правила уже вступили в силу и устанавливают четкие, транспарентные критерии отбора, которые будут способствовать дальнейшему повышению эффективности антикоррупционной службы Казахстана.
